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建筑職稱評(píng)定:從初級(jí)到高級(jí)需要多長時(shí)間?

信息來源:陜西百典教育科技有限公司 時(shí)間:2022-05-17 瀏覽次數(shù):649

建筑行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),為用人單位提供保證。在建筑行業(yè)求發(fā)展,職稱就是目標(biāo)和方向。如果有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷,考職稱是水到渠成的事兒。

 建筑職稱評(píng)定:職稱評(píng)審的作用

 1、升職加薪:住建部于2014年頒布的—建市【2014】259號(hào)建筑企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定建筑相關(guān)企業(yè)必須具備專業(yè)中級(jí)職稱30人以上,且相關(guān)專業(yè)要齊全。不僅可以為你帶來一筆收入,在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展,晉升,加薪都會(huì)。

 2、 企業(yè)資質(zhì)升級(jí):中、高級(jí)工程師是擔(dān)任項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)人的必備職稱,是個(gè)人職位晉升的必備條件,同時(shí)對(duì)持有相關(guān)職稱的人員有不同的加薪幅度:2000-10000。建筑行業(yè)職稱代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績,同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。

 3、市場需求:當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí),首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力,那時(shí),職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。2018年建工類企業(yè)各類職稱就業(yè)市場缺口達(dá)到3萬,證書供不應(yīng)求,市場需求量大,證書收益每年2-3萬起。

職稱一般先從初級(jí)申報(bào),初級(jí)可以分技術(shù)員和助理工程師;中級(jí)就是工程師;而高級(jí)可分副高級(jí)工程師和高級(jí)工程師之分。

 1、助理工程師(初級(jí)職稱):

  大學(xué)本科畢業(yè)后從事本職工作滿一年以上;大學(xué)??飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上;中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上;高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上;初中以下學(xué)歷人員,同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱):

  大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上;大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上;中專(高中)畢業(yè);初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。

 3、高級(jí)工程師(高級(jí)職稱):

  評(píng)定高級(jí)工程師(高級(jí)職稱)不是一件容易的事情,大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專業(yè)工作10年以上,已經(jīng)取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上可進(jìn)行高級(jí)職稱評(píng)定;另外一種情況是大學(xué)??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)職稱職務(wù)五年以上也可進(jìn)行高級(jí)職稱評(píng)定。

建筑職稱評(píng)定:建筑類中級(jí)職稱評(píng)審材料

  1、身份證掃描件;

  2、大一寸藍(lán)底電子照;

  3、最高學(xué)歷掃描件附上學(xué)歷鑒定報(bào)告;

  4、助理工程師證書掃描件;

  5、繼續(xù)教育課證書;

  6、職稱論文雜志一本并附論文檢索證明;

  7、工作簡歷和提供1-2份本人參與的工程項(xiàng)目竣工報(bào)告;

  8、其他證書材料

建筑職稱評(píng)定:建筑類中級(jí)職稱評(píng)定專業(yè)

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 建筑行業(yè)職稱是資質(zhì)企業(yè)提升的必須條件。建筑行業(yè)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。所以如果有了建筑行業(yè)的職稱,就會(huì)受到更多企業(yè)的青睞。


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